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Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo
Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.

Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Ofrecemos 2 segmentos de servicio: Premium versus Premium Plus, abarcando mandos gerenciales y puestos C-Level. Nuestra metodología probada ha incorporado por sobre de quinientos ejecutivos con noventa y cinco por ciento de efectividad y 200 empresas satisfechas.
Categoría Premium: Líderes funcionales que logran que la operación rinda día a día. Seleccionamos Gerente de Finanzas, Head Comercial, Head de Marketing, Head de Producción, Director de Capital People y Head de TI. Cada proceso incluye consultoría integral, diagnóstico de cultura + evaluación integral del equipo directo, modelado de marco por capacidades, cobertura de 4 a 6 meses y mentoring de onboarding cuatro sesiones.
Categoría Premium Plus: Cargos que definen el rumbo estratégico. Incluye CEO, CFO, COO, General Country Head, CHRO y Consejero de Gobierno. Sumamos lectura cultural avanzado, análisis conductual directiva, cobertura hasta seis meses y inducción diseñado de 2 meses con sesiones ejecutiva.
Proceso de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis profundo de drivers y del contexto cultural; workshop directiva con líderes para definir el ideal requerido.
02 Búsqueda Activa: Identificación y contacto directo a ejecutivos de alto nivel, usando plataforma de 10.000 contactos y prácticas de búsqueda directa modernas.
03 Evaluación Integral: Evaluación técnica, psicológica y de liderazgo claves; instancias en cuatro etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de shortlist con reportes detallados; asesoría integral durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la integración del directivo y seguimiento a 3, 6 y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de impacto y NPS de empresa y candidato con reportes trimestrales.
Motivos para resultamos superiores
100% búsqueda a medida y bespoke; 60 días estándar de ciclo; 4–6 meses cobertura; análisis 360º psicolaboral; gestión integral en todo el journey; insights permanente.
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Desde inicios de los 2000 conducimos búsqueda de puestos críticos en empresas y organismos, sirviendo financiero, otros. Contamos con 500 directivos contratados, 200 clientes y una métrica de efectividad del 95%. Nuestro compromiso es garantizar un mandato de headhunting confidencial, ágil y de valor sostenible.
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