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Búsqueda Ejecutiva de Alto Nivel en Chile
Identificar al talento directivo perfecto puede transformar una empresa.

Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Ofrecemos 2 segmentos de programa: Premium versus Premium Plus, abarcando roles gerenciales y posiciones de alta dirección. Nuestra arquitectura contrastada ha incorporado más de quinientos directivos con 95% de asertividad y 200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Líderes claves que logran que la maquinaria funcione día a diario. Atraemos Gerente de Finanzas, Gerente Comercial, Líder de Marca, Gerente de Supply, Gerente de Recursos Humano y CTO de Sistemas. Cada proceso incluye consultoría end-to-end, lectura de ADN + assessment 360º del equipo core, diseño de marco por competencias, garantía hasta 6 meses y mentoring de onboarding cuatro encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el futuro competitivo. Comprende Chief Executive, CFO, COO, Country Country Head, CHRO y Miembro de Directorio. Sumamos lectura de clima profundo, evaluación conductual directiva, garantía cuatro a seis meses y onboarding estructurado de 2 meses con acompañamiento estratégica.
Ruta de Selección C-Level
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de drivers y del escenario organizacional; reunión estratégica con stakeholders para alinear el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y contacto confidencial a candidatos de top rango, usando network de más de 10k ejecutivos y métodos de búsqueda directa especializadas.
03 Evaluación Integral: Valoración funcional, psicológica y de liderazgo directivas; instancias en cuatripartitas etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con reportes detallados; soporte integral durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del líder y tracking a tres, 6 y doce meses|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de impacto y satisfacción de organización y candidato con reportes planificados.
Por qué actuamos diferentes
100% búsqueda artesanal y personalizado; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses reemplazo; assessment 360º psicolaboral; acompañamiento integral a lo largo del proceso; retroalimentación permanente.
Trayectoria Comprobada
Desde inicios de los 2000 lideramos selección de puestos críticos en privado y público, abarcar financiero, otros. Contamos con quinientos+ líderes colocados, dos centenares empresas y una tasa de asertividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro propósito es garantizar un proceso de selección confidencial, ágil y de valor duradero.
Sesión Ejecutiva Corporativo
Agende su consulta estratégica. Considera: Lectura de dolores culturales; Diseño de rol ideal; Estrategia de headhunting focalizada; Cronograma detallado del proceso. Respuesta en menos de 24h.